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學習辛麗華 感受“五個一”
點擊次數:1408    2014年03月13日

學習辛麗華 感受“五個一”

我是一名基層督查干部,干督查工作已經有二年多的時間。這么長時間我一直在老督查干部的支持下,邊摸索邊干,現在感覺督查工作真是一項有挑戰性的事業。正當我對督查工作的再提升十字路口,辛麗華事跡的呈現,使我對督查工作有了全新的認識。看到濮陽日報頭版頭條看法的《督查干部辛麗華》這篇文章后,如獲至寶,反復研讀了三遍。對我們督查干部來說,辛麗華的事跡材料不僅僅是一篇事跡宣傳文稿,更是一個教我們如何干好督查工作的教材,為我們干好督查工作照亮了道路,激勵著我們向前走下去。通過學習辛麗華的感人事跡,我此刻的感受可以用“五個一”來表達。
第一個“一”,就是一連串的感動。我與辛麗華同志接觸不多,記得第一次認識,是在市綜合考評組到范縣的時候,她是副組長,給我的第一印象就是樸實無華、言辭誠懇。但是,我當時沒有想到在她的背后,還有那么多感人的事跡,以及為濮陽督查工作無私奉獻的團隊。一個五十多歲的女同志,為了快速推進濮陽的建設,不畏艱辛,攻堅克難,用“大禹治水”的精神,詮釋著對督查工作的情深。讀著她的事跡,我有好幾次都熱淚盈眶。讓我感動的還有以辛麗華同志為代表整個濮陽督查干部。市督查局督查一室的李戰國,我很早就認識,但有幾年沒有見面了,記得去年,他作為督查組成員到我縣督查工作,我聽說他來了,想與他見一面,但第一眼竟然沒認出他來,瘦了、黑了,變化那么大,我真的是沒想到。每每想起這些同志,內心就會涌起一連串的感動!感動就是力量,感動就要行動。辛麗華同志的事跡將激勵我在督查道路上越走越有勁、越走越寬廣。
第二個“一”,就是一種強大的精神。學習辛麗華同志的感觸就是被一種精神所感染,求真務實、拼搏奉獻、銳意進取,勇于擔當、敢于負責等精神在她的身上處處體現,我覺的她的精神是不能用幾個詞所概括的。這是我們督查干部特有的一種精神。為保證情況在一線了解、問題在一線發現,辛麗華在項目督導中堅持徒步察看,一年下來踩泥帶水穿壞了四雙鞋。這種吃苦耐勞、堅韌不撥的精神,不是哪個人都能做到的。辛麗華的老家在S212清渠線附近,在督查清渠線改造提升項目中,辛麗華多次帶隊往返于項目工地,但為了不影響督查的效率和同志們的工作,她數過家門而不入,這不就是“大禹治水”精神在當今時代的體現嗎?我們要進一步深入學習、踐行辛麗華同志的精神,更要大力弘揚濮陽督查干部極富有內涵的精神。
第三個“一”,就是一套工作方法。辛麗華的先進事跡,向人們展現了她很多工作實景。作為一名督查干部,我認為在學習她的精神的同時,更要向她學習督查方法。為什么她的督查工作效果那么突出?多年來的督查工作經歷,使她練就了一身督查本領,形成了一套實用的督查方法。入職督查局第一天她就換上了輕便的鞋子,拿著全市200多個重點建設項目名單對科室的同事們說,咱們必須到一線去,現場掌握第一手的資料,這樣才能發現問題、解決問題。她主動請纓,接下了聯鑫化工這個在當時看來不可能完成的任務。當天,她就深入企業工地,與企業負責同志一起分析問題癥結,理清解決脈絡。摸實情,這一督查工作的基本方法,被辛麗華運用的淋漓盡致。孟軻鄉黨委書記杜宗欣說,都說群眾工作難做,依我看只要我們像辛大姐那樣心中裝著群眾,心里想著群眾,很多難題就會迎刃而解。站在群眾角度、維護群眾利益,這是做好督查工作的基礎,只有夯實了群眾基礎就沒有辦不到的事,辛麗華她做到了。當同事們向辛麗華請教督查招數和疑難問題處理經驗時,她毫無保留的將自己的工作經驗和方法傳授給大家。對一些疑難問題,她總結得更是深刻透徹:掌握實情,找準癥結,自上而下推,自下而上解。這太多太多的工作方法看似簡單,我們都知道、都懂,但真正能夠做到活學活用,在實踐中得到運用,還有很多差距,值得我們全面深入的研究學習。
第四個“一”,就是一定要講原則。從辛麗華身上處處體現出她是一個講原則的人。有人說,她負責,把活兒交給她就放一萬個心;還有人說,她認死理,不好打交道。在督導某重點市政工程時,為確保按時完成任務,辛麗華幾乎每天去現場,責任單位被盯得受不了,該單位一把手把她狠狠吵了一頓,五十多歲的女同志硬是被吵哭了,她擦干眼淚力度一點兒都沒減,終于“逼著”責任單位如期完成了建設任務。辛麗華在綜合考評和專項考核工作中,從不徇私情,一把尺子量到底,正是這公平公正,堅持原則,考出了實績,考出了導向,激發了全市趕超發展的干勁。她就是這樣一個講原則的人。習近平總書記說過,大事講原則,小事講風格。一般人都認為講原則容易得罪人,怕影響人際關系,因而在實際工作和生活中,總是抱有“多栽花少栽刺,多一事不如少一事”的想法,事事處處總是為自己留條后路,明知不對、不合適,卻總是睜只眼閉只眼,少說為佳,更談不上去反映、抵制,甚至是對有問題的事和人護著、包著,特別是對朋友、領導、親人,更是不聞不問,任其發展,給我們的工作帶來危害。只有像辛麗華那樣講原則,做事才能公平、公正,處事才能公道,才能得民心,才能使我們黨的事業更加興旺發達。
第五個“一”,就是一個堅定的目標。辛麗華是一個工作有目標的人,并且是明確的、堅定的目標。辛麗華常常面含微笑:“不管你不屑地說我‘工作狂’還是說我‘女強人’,我的追求就是責任、目標和進度!”人確定了目標,就有了工作的動力。辛麗華從入職督查局就明確了目標,就是要推動全市重點項目的落實,上班第一天她就換上了輕便的鞋子,拿著全市200多個重點建設項目名單帶著科室的同事們下基層。有目標者,感到千計萬計,沒有目標者,感到千難萬難。有目標就有動力,就有努力方向。辛麗華常常給年輕督查干部講,我們督查的項目都是市委、市政府的重大決策,每一項都關系濮陽的發展和民生,如果由于我們的督導不到位、執行不徹底阻礙或延緩了濮陽發展,我們誰也擔不起這個責任。正是有了這個工作目標,肩負起了這個責任,使辛麗華干出了督查工作新天地。也只有那些鍥而不舍,永遠跟隨目標的人,才能達到金字塔的頂峰。
作為一名基層督查干部,我不僅被她的事跡感動著,還從中學習到了很多實用的督查方法,更重要的是堅定了我干好督查工作的決心和信心。我相信,只要充分發揚督查干部的“三鐵”精神,嚴格踐行“四講四不”要求,恪盡職守,忠誠履職,一步一個腳印,踏踏實實做人,認認真真辦事,就能為建設富裕和諧美麗新濮陽添磚加瓦,做出自己應有的貢獻。(績效考評室  袁新)
 


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